El Municipio de Tandil dispuso la cesantía de un agente, tras comprobar que desarrollaba tareas en un comercio de su propiedad mientras se encontraba bajo licencia médica. La decisión quedó establecida en el Decreto Nº 1081/2026, firmado el 7 de abril.

El caso se originó a partir de una denuncia del director de Higiene y Servicios Urbanos, quien advirtió que el trabajador había sido visto en un local ubicado en calle General Rodríguez al 900, durante un período en el que tenía reposo indicado por razones de salud.

En el marco de la investigación administrativa, se constató que el comercio estaba habilitado a nombre del propio agente desde mayo de 2023. Además, un acta notarial del 27 de noviembre de 2024 dejó constancia de su presencia en el lugar, donde el propio agente reconoció estar cursando una licencia médica de 72 horas.

A lo largo del sumario se incorporaron informes de distintas áreas municipales, entre ellas Recursos Humanos, que detallaron ausencias justificadas y sin aviso, así como intervenciones de la Junta Médica. Con ese material, la Instrucción Sumariante concluyó que existían elementos suficientes para imputar al agente y propuso su cesantía.

El trabajador, asistido por un abogado, presentó su descargo y negó los hechos, argumentando que no desarrollaba actividad laboral y que el fondo de comercio había sido cedido a un tercero. Sin embargo, no aportó documentación que respaldara esa afirmación.

Posteriormente, la Junta de Disciplina emitió dictámenes con posturas divergentes, aunque la Secretaría Legal y Técnica avaló el proceso y consideró debidamente acreditada la incompatibilidad entre la licencia médica y la actividad comercial constatada.

Según el decreto, la conducta implicó un uso indebido del régimen de licencias y una violación de los deberes de lealtad, buena fe y diligencia que rigen el empleo público. Además, se remarcó que la reiteración de licencias médicas en simultáneo con la actividad privada reforzó la gravedad del caso.

En ese marco, el Ejecutivo resolvió la cesantía del agente por considerar que el accionar resultó incompatible con la continuidad del vínculo laboral, en el marco de lo establecido por la Ley Nº 14.656 y el Convenio Colectivo de Trabajo municipal.

Sobre el autor

El Eco de Tandil

Más de 143 años escribiendo la historia de Tandil