El gobierno nacional oficializó durante la madrugada de este viernes un nuevo aumento salarial para los empleados públicos. El entendimiento, que fue formalizado mediante el Decreto 206/2026, tiene carácter retroactivo y abarca tanto a agentes permanentes como no permanentes de la administración pública nacional.

El pacto quedó sellado tras la homologación de las actas acuerdo firmadas el seis de marzo de 2026. Según lo dispuesto por la normativa, el nuevo esquema de remuneraciones máximas para servicios extraordinarios establece topes que oscilan entre los 791.210 pesos en enero y los 851.392 pesos en mayo de este año.

El cronograma de incrementos se aplicará de forma escalonada sobre la base de las retribuciones mensuales vigentes al último día del mes anterior. En enero, el aumento será del 2,50 por ciento; en febrero, del 2,20 por ciento; en marzo, del dos por ciento; en abril, del 1,70 por ciento; y en mayo, del 1,50 por ciento.

A su vez, se acordó la entrega de una suma fija excepcional y no bonificable de 40.000 pesos, que se liquidará en mayo de 2026 para todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo General. Esta medida, de percepción única por persona, busca cubrir el diferencial inflacionario acumulado en el período.

La normativa también alcanza a los profesionales residentes nacionales que dependen del Ministerio de Salud y del Hospital de Pediatría S.A.M.I.C. “Profesor Dr. Juan P. Garrahan”. Por ejemplo, la remuneración de un jefe de residentes será de 1.473.717 pesos en enero y alcanzará los 1.585.814 pesos en mayo.

Finalmente, el Decreto 208/2026 hizo efectiva la suba para cargos docentes y administrativos de escuelas y organismos estatales, impactando en la Escuela Nacional de Bibliotecarios de la Biblioteca Nacional, el Instituto Superior de Enseñanza Radiofónica (ISER) y el Ente Nacional de Comunicaciones (Enacom), entre otras dependencias oficiales.

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