Los docentes bonaerenses aceptaron la oferta salarial y el Gobierno cerró la paritaria
Los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense aprobaron un incremento bimestral del 7,5 por ciento para los meses de marzo y abril, que incluye una bonificación por el incentivo docente.
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Los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) —AMET, FEB, Sadop, Suteba y Udocba— aceptaron este viernes la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. De esta manera, el gobernador Axel Kicillof cerró la paritaria por dos meses, luego de haber atravesado un paro en el inicio del ciclo lectivo.
Recibí las noticias en tu email
Accedé a las últimas noticias desde tu emailLa oferta establecida en el marco de las negociaciones paritarias consistió en un incremento bimestral del 7,5 por ciento para marzo y abril, con cláusulas de monitoreo en la primera quincena de mayo y una nueva reapertura de las negociaciones prevista para junio. El ajuste se desglosó en un cinco por ciento para el tercer mes del año y un 2,5 por ciento para el cuarto mes.
La presidente de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Liliana Olivera, brindó detalles sobre el alcance del acuerdo y destacó la inclusión de los pasivos en el beneficio: “Los porcentajes de incremento salarial de la oferta aprobada por los congresales será percibida también por los jubilados. La propuesta incluye una bonificación que viene a compensar la pérdida del Fondo de Incentivo Docente”.
En concreto, la propuesta aceptada también por los gremios estatales contempló una bonificación no remunerativa de 28.700 pesos bajo la denominación Compensación Fonid/Conectividad. Por su parte, el gremio Suteba también votó a favor de la aprobación tras realizar asambleas en todos los distritos, aunque un sector disidente rechazó la suba y convocó a una medida de fuerza para la próxima semana que tendría un impacto dispar en las escuelas.
El impacto en los salarios
Con la aplicación de los nuevos porcentajes, un maestro de grado percibió en marzo 800.084 pesos y alcanzará los 850.053 pesos en abril. Para aquellos cargos de jornada completa, los haberes ascendieron a 1.600.168 pesos en marzo y llegarán a 1.700.106 pesos en el mes corriente.
En tanto, para los docentes con quinta hora, el salario se fijó en 1.005.638 pesos para marzo y 1.060.424 pesos para abril. Finalmente, un profesor con 20 módulos percibió 1.032.198 pesos en marzo y cobrará 1.113.838 pesos en abril.
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