La Agencia Territorial Tandil, un eslabón clave en la implementación de políticas nacionales de empleo y formación, atraviesa sus horas más difíciles. Nicolás Piñero, responsable de programas de inserción, y Carolina Gallardo, del área de mesa de entradas e inspección, explicaron que la situación actual supera cualquier crisis gestionada con anterioridad, incluyendo periodos de vaciamiento. “Estamos en un estado de alerta permanente”, aseguraron.

Durante el encuentro, los trabajadores enfatizaron que el conflicto no se limita únicamente a la estabilidad de sus puestos de trabajo, sino a la desaparición de la territorialidad como concepto de gestión pública. Piñero, quien cumple funciones en el organismo desde hace 18 años, sostuvo que la labor diaria se realizó siempre en función de los vecinos, independientemente de las banderas políticas de turno. Destacó que el equipo se formó constantemente para cumplir con el rol de un Estado presente que asiste, forma y capacita.

Al cumplirse el cierre del mes de marzo, el personal permaneció en estado de alerta ante la posibilidad de recibir notificaciones de desvinculación. Gallardo, quien suma 23 años de trayectoria en el ministerio —diez de ellos en el Conurbano y el resto en Tandil—, describió que la actual reestructuración impulsada por el Gobierno nacional bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano es la amenaza más seria que enfrentaron hasta el momento, ya que apunta directamente a la eliminación de las estructuras descentralizadas en todo el país.

El proceso de reforma administrativa que impulsa la gestión nacional ya transitó diversas etapas de "maquillaje", pero según indicaron, ahora se encamina hacia una transformación sustancial. Un proyecto de decreto, que ya cuenta con el aval del secretario Cordero y la ministra Sandra Pettovello, se encuentra actualmente en la Jefatura de Gabinete a la espera de una firma que podría redefinir el organigrama de la Secretaría de Trabajo. Esta nueva estructura prevé una reducción de áreas y deja en un limbo jurídico y operativo a las agencias territoriales.

Gallardo advirtió que la eliminación de la presencialidad física en el territorio convertirá la política pública en algo "frío y abstracto". Para la trabajadora, el territorio nacional presenta realidades muy heterogéneas que no pueden ser decodificadas desde un monitor en Buenos Aires. "Los trabajadores de cada lugar somos el mecanismo a través del cual una cosa centralizada se vuelve concreta en cada espacio en particular", explicó.

Desde la Agencia Territorial Tandil se gestionan entramados productivos, se asiste a cooperativas y se mantiene un vínculo estrecho con empresas locales para fomentar la inserción laboral. Los trabajadores denunciaron que la gestión actual presentó obstáculos deliberados para el desarrollo de sus tareas habituales, dificultando el normal funcionamiento del organismo como paso previo a una justificación de su cierre definitivo.

El impacto en la región

Un punto fundamental que se destacó durante la entrevista fue el alcance regional de la agencia. Si bien la base operativa se encuentra en nuestra ciudad, su jurisdicción abarca a otros 11 municipios bonaerenses. A lo largo de los años, el personal de la agencia trabajó activamente para fortalecer las oficinas municipales de empleo, creando una red que permitió que las políticas de Estado llegaran a cada pueblo a través de inspecciones y capacitaciones presenciales.

Piñero remarcó que el trabajo realizado durante casi dos décadas permitió que el Estado nacional tuviera una pata en el territorio. "Hemos tenido gobiernos de todo tipo, pero siempre trabajamos para que el cambio se notara en lo social y en lo económico de la gente", recordó. La desaparición de esta estructura dejaría a miles de personas sin el soporte técnico necesario para sostener su empleabilidad en un contexto económico recesivo. El temor es que la destrucción de esta red, que llevó años construir, se consume en apenas unos pocos meses de gestión administrativa.

La labor de la agencia también incluye el relevamiento de trabajadores en condiciones de informalidad para lograr su regularización. Según relataron los protagonistas, el impacto de este trabajo es difícil de medir en el corto plazo, pero su ausencia generará un vacío institucional que afectará tanto a los trabajadores que buscan protección como a las empresas que requieren de la asistencia estatal para programas de formación.

La angustia personal 
y la demanda social

El testimonio de los trabajadores permitió vislumbrar el drama humano detrás. En Tandil, la oficina atiende diariamente a un número creciente de personas que acuden para tramitar el seguro por desempleo. Piñero reveló que en los últimos meses se llegó a atender un promedio de tres personas por día que perdieron puestos de trabajo registrados. "Esta es solo la punta del iceberg, porque sabemos que la informalidad laboral ronda el 45 o 50 por ciento", puntualizó el trabajador.

Paradójicamente, los mismos trabajadores que asisten a los despedidos del sector privado se encuentran hoy en una situación de extrema vulnerabilidad. Al pertenecer al régimen de empleo público bajo ciertas modalidades de contratación, no percibirían indemnización en caso de ser cesanteados, ya que no está contemplado en su convenio colectivo de trabajo.

Esta realidad genera una carga emocional adicional en un equipo que, pese a la incertidumbre, intenta sostener la atención al público con el mismo compromiso de siempre. "Es difícil atravesarlo desde lo individual y desde lo colectivo", confesó Piñero.

Finalmente, los integrantes de la Agencia Territorial Tandil agradecieron el acompañamiento recibido por parte de diversos sindicatos y actores sociales de la comunidad que conocen de cerca su labor. A pesar de la angustia, ratificaron su intención de seguir visibilizando el conflicto y defendiendo la importancia de un Estado que no abandone su presencia en el interior del país.

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El Eco de Tandil

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