En una nueva mesa de diálogo, que tuvo lugar el miércoles, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT) y autoridades del Ejecutivo y del Sistema Integrado de Salud Pública (SISP) avanzaron con el tratamiento del proyecto para la reestructuración de Salud Comunitaria.

La propuesta, sobre la cual todavía no hay información del Gobierno, está destinada a la atención integral y sostenible de las enfermedades crónicas no transmisibles (ECNT), una iniciativa que busca transformar el esquema de trabajo en los centros de salud de los diferentes barrios de la ciudad, según lo comunicado por la organización sindical.

En esta oportunidad, durante la jornada, la entidad gremial planteó una serie de condiciones que consideraron “para asegurar la factibilidad de la propuesta”, poniendo el foco en la conformación de los equipos de trabajo y en la inversión en infraestructura.

De acuerdo a lo publicado por la institución que lidera Roberto Martínez Lastra, uno de los puntos del reclamo fue la solicitud de una “definición sobre la incorporación de enfermeros y médicos”.

Según indicaron desde el sindicato, estos refuerzos resultan “necesarios” para “reforzar y completar” los equipos de los centros de salud y “garantizar un organigrama de turnos” que contemple las rotaciones sin sobrecargar al personal actual.

En materia de infraestructura, los representantes de los trabajadores consultaron sobre lo planificado el año anterior para cada centro. Al respecto, desde el Ejecutivo confirmaron que se presupuestó una partida general y que se informará oportunamente qué obras se incluirán de acuerdo a un orden de prioridades. No obstante, se aclaró que la construcción de los nuevos consultorios en los centros de referencia se proyecta “para el final del plan bienal”.

En esa línea, plantearon que “se continúan analizando diferentes consideraciones para que esta propuesta pueda ser puesta en práctica” y que, en ese caso, “en un principio será por un período de prueba de varios meses”.

Juntas médicas y funcionamiento de la UST

Tras abordar la situación de los centros de salud, la reunión derivó en un reclamo en torno al funcionamiento de la Unidad de Salud en el Trabajo (UST) y las Juntas Médicas. El gremio exigió una revisión de los procedimientos actuales, amparándose en lo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).

Bajo la normativa vigente, “se ampliaron las facultades” de ambos órganos con el fin de que dejen de ser “meros entes de control”. El objetivo planteado es que la UST y las juntas desarrollen una labor integral que incluya la “prevención, seguimiento y recuperación” de los agentes municipales. Esta demanda abarca tanto enfermedades no relacionadas con la labor diaria como aquellas derivadas de accidentes o patologías profesionales.

“Si bien hemos solicitado se cumpla con los procedimientos establecidos y en algunos casos se han corregido los errores, entendemos necesario un cambio de rumbo que se sostenga en la norma acordada”, resaltaron desde el sindicato.

Como parte de los compromisos asumidos al cierre del encuentro, se acordó trabajar en una “mayor digitalización y automatización” de “algunos procesos administrativos”.

Esta modernización busca lograr un seguimiento más eficiente de los casos y optimizar la dinámica de las juntas médicas. Desde el sector gremial calificaron estos avances como un “pequeño inicio” y recalcaron que continuarán gestionando acciones concretas para alcanzar un mejor servicio de salud laboral para todos los trabajadores del municipio.

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