Los empleados de comercio ya cuentan con la definición de su esquema salarial para el período comprendido entre abril y junio de 2026. Esto surge tras el acuerdo paritario firmado entre la FAECYS y las cámaras empresarias del sector, estableciendo una actualización para los trabajadores mercantiles de todo el país.

El esquema contempla un incremento total del cinco por ciento, el cual se aplicará de forma escalonada en tres tramos durante el segundo trimestre del año. A este porcentaje se le suman montos fijos no remunerativos que se mantendrán hasta el mes de junio, momento en el que se incorporarán formalmente al salario básico.

Los detalles del incremento

Para el mes de abril de 2026, se dispuso el primer tramo del aumento, correspondiente al dos por ciento, aplicado sobre los salarios básicos vigentes. Durante este período, además de las subas porcentuales, las sumas no remunerativas juegan un papel clave para elevar el ingreso mensual final de los trabajadores del sector.

En el caso de un cajero de la categoría A que cumple una jornada completa, el salario de referencia para abril se sitúa en 1.214.513 pesos. Por su parte, para aquellos que desempeñan tareas en una jornada de medio tiempo, equivalente a unas 80 horas mensuales (cuatro horas diarias, cinco días a la semana), el ingreso proporcional estimado se ubica en torno a los 607.000 pesos.

Es importante destacar que estos montos son estimativos y pueden presentar variaciones según el encuadre exacto del convenio, la antigüedad, el cobro de adicionales por categoría o acuerdos internos específicos de cada empresa. La suba forma parte del acuerdo paritario 2026 que busca recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores mercantiles.

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