La diputada bonaerense de Fuerza Patria, Silvina Nardini, presentó en las últimas horas un proyecto de ley que busca establecer la paridad de género en los cargos jerárquicos, directivos y administrativos de los tres poderes del Estado en la provincia de Buenos Aires. La iniciativa fija la obligatoriedad de que al menos el 50 por ciento de esos puestos sean ocupados por mujeres, con el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades en la estructura estatal.

El texto, que acaba de ingresar a la Legislatura provincial, retoma una propuesta presentada en 2023 por la exlegisladora Susana González. El proyecto establece que el principio de paridad deberá regir tanto para los cargos políticos como para los administrativos y de gestión. Además, la propuesta incorpora la eliminación de cualquier tipo de discriminación retributiva por razones de identidad de género, definida según el Documento Nacional de Identidad.

En tanto, la iniciativa que impulsa Nardini incorpora mecanismos concretos para asegurar el cumplimiento del cupo en los procesos de selección. En ese sentido, el articulado dispone que los concursos públicos deberán respetar el 50 por ciento de representación femenina, bajo apercibimiento de declararse desiertos si no cumplen con ese requisito y de convocarse nuevamente.

Asimismo, el proyecto de la legisladora oficialista amplía el alcance de la paridad al establecer que el cupo también deberá aplicarse en los cargos sin estabilidad dentro de los tres poderes. De este modo, la propuesta busca evitar que la equidad de género quede limitada únicamente a los puestos permanentes y garantizar su aplicación en toda la estructura estatal.

“La participación política de las mujeres es una herramienta que provoca buenas prácticas y genera efectos positivos. Debemos garantizar la igualdad de género mediante herramientas legales que permitan alcanzar estos fines”, señaló Nardini.

A través de los fundamentos, la dirigente sostiene que su planteo busca garantizar la igualdad real de oportunidades en el acceso y el desarrollo dentro del empleo público. Bajo esa premisa, la presentación retoma y amplía los principios ya establecidos por la Ley 14.848, que regula la paridad en las listas electorales bonaerenses.

Finalmente, el proyecto de Nardini se inscribe en una serie de iniciativas para extender criterios de equidad a distintos organismos. Días atrás, la referente también presentó una propuesta para incorporar la paridad de género en la integración de la Defensoría del Pueblo, buscando un esquema equitativo entre varones y mujeres.

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