Thomas Greifenberger se graduó en la Universidad de Delaware la primavera pasada. Aunque cursó una doble licenciatura en finanzas y mercadotecnia y una especialización en economía, solo tardó tres años en obtener el título. Esperaba que sus buenas calificaciones y su empuje demostrado le ayudaran a conseguir un puesto en el sector de los servicios financieros. Pero cuando Greifenberger empezó a buscar trabajo, enseguida se dio cuenta de que estaba enviando currículos a un vacío. Consiguió algunos bocados: varias empresas lo invitaron a hacer entrevistas asíncronas por video.

Sin embargo, nada más surgió de esas oportunidades y, después de un tiempo, llegó a la conclusión de que estaba en una búsqueda inútil. “Fue muy desalentador”, dijo.

Volvió a casa, a Long Island, donde ahora trabaja en el negocio de su familia dedicado al servicio de árboles. A Greifenberger le gusta el trabajo —a menudo es él quien está arriba en la cesta, podando las ramas— y los resultados tangibles que este produce. Pero admite que no es el futuro que había imaginado para sí mismo. “Sigo entrando en LinkedIn de vez en cuando, pero creo que ese barco ha zarpado para mí”, dijo.